Планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения; Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними; мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач; контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов; ведение табеля учета и использования рабочего времени, отслеживание графика отпусков социальных работников, контроль за соблюдением работниками локальных нормативных актов учреждения.