Обязанности | Обработка и анализ поступающей документации по персоналу; разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; сбор и проверка личных документов работников; подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности; доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации; ведение табеля учета рабочего времени работников; работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек), а также ежемесячная передача в Социальный фонд России сведений о трудовой деятельности работников; организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы; подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. |