Главный специалист отдела активной политики содействия занятости

Вакансия 13204536   ·   19 марта 2025, 10:35

Вакансия ЦЗН

ГКУ "КАДРОВЫЙ ЦЕНТР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Калуга   –   на карте

Заработная плата

41 906 — 62 472 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Организует реализацию мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и мер поддержки в области содействия занятости населения, включая программу содействия в трудоустройстве инвалидов. - Осуществляет сопровождение деятельности центров занятости населения по вопросам, относящимся к компетенции отдела. - Участвует в осуществлении мониторинга рынка труда и анализа потребности учреждений в трудовых ресурсах. - Организует проведение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан. - Оказывает содействие центрам занятости населения в организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан. - Организует проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы. - Участвует в организации ярмарок вакансий и ярмарок учебных рабочих мест, оказывает содействие в их проведении центрам занятости населения


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1234000000970/12f34058-00a9-11f0-8d09-e7d0d2cf29b1


Оператор токарных станков с ПУ

от 45 000 руб.

Калуга

Тренер-преподаватель по хореографии

от 22 440 руб.

Калуга

Слесарь-сантехник

43 200 – 50 000 руб.

Калуга

Швея

от 50 000 руб.

Калуга

Менеджер по автомобилям с пробегом (г. Калуга)

25 000 – 50 000 руб.

Калуга

Бухгалтер по основным средствам

50 000 – 56 000 руб.

Калуга

Сварщик металлоконструкций

от 60 000 руб.

Калуга

Заведующий лабораторией "Лазерные технологии"

от 100 000 руб.

Калуга

Инженер по охране труда

22 440 руб.

Калуга

Менеджер по продажам ювелирных изделий

100 000 руб.

Калуга



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!