Осуществлять руководство деятельностью структурного подразделения: планировать, организовывать, контролировать ее реализацию, предоставлять обратную связь работникам, включаться в реализацию нетиповых, сложных ситуаций
Обеспечивать достижение целевых показателей эффективности Структурного подразделения
Предоставлять своевременную отчетность о результатах его деятельности по запросу вышестоящих руководителей
Осуществлять контроль выполнения заданий и поручений, а также оценивать результаты работы работников Структурного подразделения