Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; Ведение документации по учета и движению кадров; Контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников; Контроль за соблюдением графика отпусков; Составление установленной отчетности; Работа в системе 1С версия 5.5.