Специалист по подбору персонала

Вакансия 12849684   ·   18 октября 2024, 13:18

Аутсорсинговая компания

ООО "Международная рекрутинговая компания"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Калуга   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Подработка

Предоставляется

Обучение

Условия

В крупнейший частный банк России требуются специалисты по массовому подбору персонала на такие вакансии как:

- Специалист по доставке пластиковых карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов в Контактном Центре;

- Премиум-менеджер;

- Менеджер по прямым продажам.

Реализовывайте амбиции и растите с крупнейшим частным банком России

Условия:

- Полностью удаленный формат работы (для работы нужен только телефон или компьютер);

- Достойны доход за закрытую вакансию;

- Дружная команда работающая на результат;

- Обучение и поддержка на всех этапах.

Станьте частью команды где нет "не моих" проблем.

Обязанности

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на открытые вакансии.

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Образование: не ниже полного среднего;

- Готовность много общаться с людьми;

- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;

- Опыт работы в подборе персонала.


Слесарь-сантехник

30 000 руб.

Калуга

Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов

28 000 – 33 000 руб.

Калуга

Начальник службы контроля качества

от 110 000 руб.

Калуга

Главный врач "Калужская областная детская стоматологическая поликлиника"

от 40 000 руб.

Калуга

Администратор на объект (охранник)

60 000 – 70 000 руб.

Калуга

Мойщики-уборщики подвижного состава

33 000 – 70 000 руб.

Калуга

Продавец

от 42 000 руб.

Калуга

Заведующий терапевтическим отделением/врач-терапевт

58 500 – 65 500 руб.

Калуга

Заправщик на АЗС

от 45 000 руб.

Калуга

Главный зоотехник

от 100 000 руб.

Калуга



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!