Осуществлять запись поставщиков с учетом равномерного распределения нагрузки на приемку магазина; Координация перевозчика по прибытии на выгрузку; Контроль корректности движения товаров в системе управления складом и оформления товарно-сопроводительной документации; Контроль за соблюдением процедур и инструкций отдела; Организация эффективного процесса документооборота; Составление ежедневной и ежемесячной отчетности; Административная работа; Взаимодействия со смежными отделами; Предотвращение сложных ситуаций и нахождение эффективных и быстрых решений. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 3/3 (12 часов, ночные смены); Совокупный уровень дохода от 57500 руб./мес.: оклад от 49100 руб/мес плюс компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2400 руб./мес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт; - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |