Вести поиск и подбор персонала по рабочим и инженерным специальностям; Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала; Вести корректно базу кандидатов и установленную отчетность; Принимать участие в различных проектах службы персонала.